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员工准则

（1）即时性原则：如果你碰到炉子，立即会被烫伤。员工做错了事，要立刻做出反应，如果过了惩罚的时效，就没有作用；

（2）重罚性原则：第一次碰到炉子就会被烫得不敢再碰；

（3）针对性原则：热炉只灼伤碰到炉子的手。要惩罚，只是因为做错的事情本身，不能对与违纪无关的事进行惩罚；

（4）公平性原则：不管是谁，只要你碰到炉子就会被烫伤；

（5）医治性原则：碰到炉子后，知道今后如何不被烫伤。就是员工做错事情后，要教育他们怎样才能不再犯；

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